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破解快三单双大小规律:凝聚青春力量共筑时代梦想

编辑:大魔王 2019-01-25

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  多年来,本钢集团团委致力打造青年志愿服务品牌,组建成立了多个青年志愿者服务团队、义工团队、爱心协会和温暖公益志愿者小组。9年来,本钢青年志愿者累计服务超过4200天,有多个团组织和个人受到团中央及团省委、团市委的表彰。

  本钢集团团委始终关注团员青年,尤其是外地大学毕业生的生活及工作需求,开展走访调研、节日慰问和困难青工帮扶等活动,让团员青年在感受企业关怀与温暖的同时,增强企业归属感。同时,重点针对团员青年提出的大龄青年交友难等问题,多次组织开展青年交友活动和集体婚礼,使团组织桥梁纽带作用更加突出。

  近年来,为打造一支充分体现先进性的优秀团员青年队伍,本钢集团团委积极搭建载体,为团员青年成长成才提供广阔舞台。他们以锻造优秀青年技术队伍为目标,开展青工技术比武,2010年至今,破解快三单双大小规律已成功开展了9届技术比武,共涵盖78个工种,累计组织培训和参赛青工达到1.5万人次。不仅如此,本钢集团团委还带领基层团组织开展导师带徒、津贴专家带徒等活动,激发青工学习专业技能的热情。近年来,本钢集团青工多次在全国、省、市“工匠杯”“振兴杯”等比赛中斩获项。

  为做到密切联系青年,及时把握当前企业青年的思想动态,本钢集团团委因势利导开展青年思想调研工作,他们通过“五四”座谈会、高校毕业生座谈会、“青年思想状况调卷”等形式,掌握青年思想动态,了解青年需求;同时,着力开辟新平台、新阵地,建立了本钢共青团QQ群、微信正能量群和“本钢团委”微信号,及时向广大团员青年传递团情资讯,开展信息沟通、心理咨询等,实现了与团员青年的零距离沟通。

  自2010年本钢集团有限公司成立以来,本钢集团团委始终紧跟党的步伐,在上级团组织和本钢集团党委的正确领导下,团结带领广大团员青年主动担负起时代赋予的历史,志存高远,脚踏实地,勇做时代的弄潮儿,砥砺前行,筑梦未来,在企业创新的道上谱写下壮丽的青春篇章。

  为给团员青年提供展示风采的舞台,本钢集团团委还不断探索贴合企业发展形势、贴近青年成长需求的活动形式。如连续多年举办本钢青年大会,开展本钢青年歌手大赛、本钢青年素质挑战赛等。2016年,承办了全国钢铁行业团指委一届六次全委会暨第27次全国钢铁行业青年工作年会,在全国钢铁企业中树立本钢青年奋发向上的良好形象。

  

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  “青春不息,奋斗不止。”站在新征途的起点上,本钢集团团委将不忘初心、牢记,主动作为、实干担当,带领广大团员青年用青春梦想之,用行动点燃企业发展传承的火炬。

  要引领青年快速成长,还需彰显榜样力量,为此,本钢集团团委着眼一线,积极选树青年典型,通过开展创先争优,“五四红旗”先进集体、先进个人评比,寻找本钢首届“最美青工”等活动,激励广大团员青年立足岗位,奋勇争先。据统计,2010年至2018年,本钢集团团委共表彰先进集体2100余个、先进个人5200多名;有230个先进集体、260名先进青年获得全国及省、市级先进集体和个人荣誉称号。

  

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  不仅如此,为鼓励广大团员青年立足本钢,服务生产,积极为企业创新创效做出贡献,本钢集团团委还围绕技术创新、管理创新、服务创新、成本降低等内容,带领各级团组织开展“五小”攻关和“立足岗位做贡献,降本增效我先行”等主题活动,号召团员青年发挥主人翁意识,主动破解生产技术“瓶颈”和工艺难题。此外,本钢集团团委还把“学雷锋”活动作为常态化工作开展,“爱心手牵手”捐赠、义务理发等活动有声有色,“走近义”“寻找身边榜样”“文明服务之星”等活动大受好评,“青年志愿者服务台”“综合整治青年志愿者服务周”等活动更是让本钢青年志愿服务队伍不断壮大,向社会展现出本钢青年奉献的面貌和宝贵品质。

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  “人才兴,则企业兴”。本钢集团团委着力提升青年综合素质,在本钢集团党委的部署下,与组织部(人力资源部)联合开展了《2011~2016年高校毕业生管理情况调查》,出台《高校毕业生职业生涯规划指导意见》,推进实施高校毕业生职业生涯规划管理,并举办优秀高校毕业生和先进青年培训班,精心设计多元培训拓展课程,为本钢青年成长成才搭建通道。

  “以时代引领人,用形势教育激励人。”多年来,本钢集团团委紧扣时代主题,以庆祝建党、建团、五四运动、本钢成立110周年等活动为契机,紧密融合企业生产经营实际,开展了主题征文、巡回、主题摄影图片展等多项教育实践活动,不仅增进了团干部的交流学习,更激励本钢青年统一思想、坚定信心、提升斗志,以新作为、新干劲,不断为把本钢发展蓝图变为现实贡献青年的力量。

  引领本钢广大团员青年在锐意进取中获得提升,一直是本钢集团团委的工作重心,为实现这一目标,多年来,本钢集团团委聚焦企业创新发展重心,深入开展了“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“青年岗位能手”“青年建功立业”等多项“青”字号品牌工作,并与本钢集团制造部、能源环保部、安监部等部门联合,开展了“创建6S管理青年示范岗”、厂区绿化方案征集、“拍身边隐患、提安全技能、促企业发展”系列安全实践等活动,充分调动起广大团员青年参与企业经营发展的积极性和主动性。

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